İşletme Müdürü

"Patron yokken dükkân senin. Her aksilik de." Diplomasız işlerin en yüksek giriş maaşı. Şirketlerine müdür atadığında adaylar bu meslekten gelir.

Nasıl girilir

• Nerede: Persona sekmesinde "İş" kapısının ardındaki "İş bul" listesinde, Ticaret başlığı altında. Liste 16 yaşında açılır; giremediğin işin yanında sebebi yazar.
• Şartlar: lise öğrencisi ya da mezunu; zeka en az 30.
• 16-17 yaşında: listeden başvurursun, kısa bir mülakattan geçersen girersin (ilan panosu ve listeden indirimli giriş 18 yaşında açılır). Okula gidiyorsan iş yarı zamanlıdır, maaşın yarısı ödenir.
• 18 yaşından sonra iki yol: listeden mülakatsız hemen girersin ama maaşın %20 düşük başlar; ya da listenin üstündeki ilan panosundan başvurursun (4-6 ilan, her biri birkaç gün açık): "Piyasa maaşı" tam maaş, "İyi maaş" %15 fazla, "Yüksek maaş, zor mülakat" %30 fazla.
• Babanın yanında: baban İşletme Müdürü ise 18-25 yaşında, çalışmıyorken gelen "Artık bir şey yapman lazım" kararında onun yanına en alttan girebilirsin.
• Çalışırken başka işe başvuramazsın; önce "İstifa et". Milletvekili ya da bakan olduysan maaşlı işe giremezsin.

Mülakat

Üç mantık sorusu sorulur, bu meslekte zorluk orta. "Yüksek maaş, zor mülakat" ilanında sorular bir kademe zorlaşır.

Basamaklar ve maaş

• Kıdem: maaş yıllar geçtikçe artar ve girişin en çok 1,45 katında durur. Artışın yarısına yaklaşık 6,6 yılda varırsın, sonrası yavaşlar.
• Zeka: zekan düşükse maaş dörtte bire kadar az, 85 ve üstündeyse dörtte bir fazla.
• Basamak: her terfi maaşı girişin %15'i kadar artırır.
• Giriş yolu: 18 yaşından sonra listeden hemen girersen ×0,80, ilandan girersen ×1, ×1,15 ya da ×1,30; mülakatta üç soruyu da bilirsen ×1,10. Bu çarpan o işteki bütün terfilerine taşınır.
• Okurken: 18 yaşından önce okula giderken ya da üniversitedeyken iş yarı zamanlıdır, maaşın yarısı ödenir ve kıdem yarı hızda birikir.

Terfi

• Şartlar tutunca iş kartında "... için terfi iste" düğmesi çıkar. Şartlar: kıdem (bu işte geçen yıl), Liderlik ve Disiplin; tablo yukarıda.
• Terfi kesin değil: şansın %25 ile %92 arasında. Şartın tam sınırındaysan ve itibarın 50 ise yaklaşık %49. Şartı aştıkça ve itibarın yükseldikçe şans artar; işte şanslı günün de büker.
• Yılda bir kez deneyebilirsin. Tutmazsa ertesi yıl yeniden.
• Terfi tutunca yeni maaş o gün yazılır, maaş düşmez, itibarın 3 artar.
• Her çalışma yılı Liderlik hızlı, Disiplin daha yavaş büyür; üst basamaklarda büyüme hızlanır. Ama her yeteneğin kişisel bir tavanı var, üst basamaklar çoğu zaman kurs ister (Kurslar).

Mesleğin kuralları ve olayları

• İşe girince itibarın 2 artar.
• Kafe, market, salon, butik, tekstil, e-ticaret, danışmanlık, nakliyat ve yazılım şirketlerinde müdür adayları bu meslekten gelir (Şirketler).
• Olaylar: "Grev Dalgası" (38 yaş ve üstü, biraz liderliğin varsa): yönettiğin üretim tesisinde işçiler üretimi durdurur; zam verir, sertleşir ya da kararı yönetim kuruluna bırakırsın.
• "Sonra yaparız" (18-25 yaş): maaş elden, sigorta yok. Yazılı isteyebilir, susabilir ya da işi bırakabilirsin.
• "Cumartesi dersleri" (27 yaş ve üstü): şirket sertifika programının yarısını öder. Yazılırsan sonra başka firmalardan daha yüksek maaşlı teklif gelebilir.
• Bunların dışında her çalışana gelen genel iş olayları da var: patronun bağırması, gece mesaisi, işten çıkarma dalgası, tükenmişlik, genç müdür.

Sağlığa ve mutluluğa etkisi

• Sağlığına yıllık bir etkisi yok. Ağır iş sayılmaz; yıl içinde bir kez hareketli bir aktivite yapmazsan yaşam kalitesi düşer.
• Mutluluk üzerindeki yıllık etkisi çok küçük (yılda üçte bir puan kadar, düşüş yönünde); birikir, yaklaşık üç yılda bir puan.

Emeklilik, hapis ve sabıka

• Emeklilik: 55 yaşından sonra iş kartında "Emekli ol" çıkar (maaşlı siyasi görevdeyken olmaz). 61-70 yaşında çalışırken emeklilik olayı da gelebilir. Emekli maaşı günde 7.667₺ taban, üstüne son maaşının %15'i: örneğin Bölge Müdürü basamağında günde 20.010₺ alırken emekli olursan günde yaklaşık 10.668₺.
• Emekli "Yeniden işe gir" ile tekrar çalışabilir; emekli maaşı kesilmez, yeni maaşın üstüne akar.
• Hapis: hapse girersen bu işi kaybedersin; basamağın, kıdemin ve önceki işlerden taşıyacağın deneyim de silinir. Çıkınca en alttan başlarsın. Hastaneye yatmak işini götürmez.
• Sabıka: bu işe sabıkayla da girilir. Sabıka yalnız Kamu, Sağlık, Hukuk ve Eğitim işlerini kapatır.

İpuçları

İlgili konular

• Şirketlerde müdür: bu meslekten atanır.
• Girişimci: aynı ana yetenek.
• Şirketler: kendi şirketini kurmak ve çalışan almak.
• Ticaret meslekleri: grubun ortak kuralları ve öbür meslekler.
• Meslekler: genel kurallar: iş bulma, mülakat, terfi ve kazanç her meslekte nasıl işler.